Buna ziua
Poate sa ma ajute cineva cu un raspuns? Daca firma este in insolventa si la aceasta data, judecatorul sindic a admis lista cu creantele salariale ca fiind parte din masa credala iar hotararea instantei este definitiva si executorie, se pot recupera drepturile salariale? Mentionez ca lichidatorul( persoana desemnata de instanta) impreuna cu Comisia formata din trei creditori principali au aprobat vanzarea de catre firma aflata in insolventa a unor produse care pana acum au fost blocate, cu scopul de a oferi posibilitatea de restructurare si reintrare in functiune a acesteia, dupa un plan de restructurare care urmeaza sa fie aprobat de catre instanta, undeva , cel mai devreme, in septembrie. Desi acele produse au fost confectionate de catre salariatii de pe lista depusa in instanta, patronul si lichidatorul nu vor sa plateasca aceste drepturi salariale restante, datorate pentru perioada anterioara cererii de intrare in insolventa, ci spun ca vor folosi banii incasati ca sa faca investitii si sa reabiliteze activitatea firmei.Din lege am retinut ca drepturile salariale sunt prioritare. Nu inteleg de ce sunt inlaturati salariatii care nu si-au primit drepturile salariale pentru munca prestata inainte de declararea insolventei ,iar banii, rezultati din vanzarea produselor la care ei au contribuit prin munca, sunt folositi ca sa repuna in activitate firma, respectiv pentru noi investitii sau acizitionare de materii prime sau materiale . Putem cere, ca si salariati admisi de instanta in masa credala, executarea silita a sumelor ce ni le datoreaza firma? Va multumesc.
Am inteles ca este vorba despre creante salariale nascute anterior declansarii procedurii de insolventa si ca urmare, acestea, fiind inscrise in tabelul definitiv al tuturor creantelor declarate impotriva averii debitoarei, se vor achita potrivit programului de plati cuprins in planul de reorganizare.