Buna ziua, am un angajat cu contract de munca perioada determinata, din octombrie 2009 am facut contract pe trei luni iar din ianuarie 2010 pe sase luni, ii expira in 30 iunie 2010. La sf lunii mai s-a imbolnavit de TBC deci este internata, probabil anul acesta nu va mai putea lucra. Seful meu nu mai doreste sa-i prelungim contracul deoarece trebuie sa facem disponibilizari din luna septembrie. Persoana bolnava are intrerupere in cartea de munca, deci nu are un an intreg lucrat si nu poate intra in somaj. Intrebarea mea este: Daca nu poate intra in somaj cine ii plateste concediu medical??????????? Suntem institutie de invatamant.