anuntarea concediului medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

anuntarea concediului medical

Utilizator 09:48, 5 Iulie 2007

unde scrie ca un concediu medicat trebuie anuntat angajatorului in 3 zile?
un salariat a lipsit de la serviciu 5 zile si nu stiam nimic de el.am reusit sa dam de el si ne-a spus ca are concediu medical pe toata luna asta. nu trebuia totusi sa ne anunte si pe noi in 3 zile?
unde exact scrie despre perioada in care tre sa anunti ca esti in concediu medical?

9 mesaje

12899 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:05, 6 Iulie 2007

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract de munca???? Doi salariati nu s-au prezentat in ultimele 5 zile la serviciu (soferi). Care ar fi procedura pentru desfacerea contractelor de munca?? Le trimitem un ... (vezi toată discuția)

Sanctiune neprezentare certificat medical Un salariat a anuntat ca se afla in concediu medical , dar nu a prezentat pana la data de 5 a lunii urmatoare certificatul medical. Avand in vedere ca ... (vezi toată discuția)

Instiintare concediu medical Buna ziua ! As dori sa stiu in cate zile trebuie anuntat angajatorul de catre angajat cu privire la concediul medical . Exista vreo reglementare in acest ... (vezi toată discuția)

hellenburgous Utilizator · Answer 1 · 2007-07-05 10:41:23

Nu scrie, decat poate in regulamentul de ordine interioara sau alte norme interne daca exista. Aveti la dispozitie urmatoarele : sa faceti o comisie prin care sa verificati angajatul la domiciliu , sa va prezinte certificatul de concediu medical , dovada achitarii retetei daca nu era gratuita. Conform prevederilor legale, concediul medical poate fi acordat de medicul de familie pe o perioada de pina la 14 zile.Dupa aceasta perioada, concediul medical poate fi prelungit de medicul specialist pina la maxim 90 zile. Oricum , aveati obligativitatea controalelor medicale anuale si periodice , de unde ar fi trebuit sa rezulte daca sufera sau nu de vreo boala .Deci , sa fiti acoperiti din punctul acesta de vedere. Daca ceva nu e in regula , puteti solicita Casei de Asigurari , o verificare a corectitudinii eliberarii . Daca totul e in regula , stabiliti pentru viitor obligativitatea anuntarii concediului prin fisa postului sau prin regulamentul de ordine interioara.

orca Utilizator · Answer 2 · 2007-07-05 10:53:17

Obligativitatea de a informa angajatorul in 5 zile e mentionata chiar si pe formularul de c.m. Oricum poate obtine si concediul initial de la medicul specialist, sa zicem internare in spital sau alte situatii.

alexxadavyd Utilizator · Answer 3 · 2007-07-05 12:19:29

nu, pe formularul cm este mentionat ca el trebuie inmanat angajatorului pana la data de 5 ale lunii urmatoare celei care s-a acordat concediul

michou Utilizator · Answer 4 · 2007-07-06 11:05:48

Care este articolul din Codul Muncii care precizeaza acest lucru? multumesc pentru raspuns.

Intrucat conform CODULUI MUNCII , lipsa de la locul de munca nemotivata , mai mult de 3 zile , poate duce la desfacecerea Contractului Individual de Munca, anuntarea eliberarii unui Certificat Medical se poate face fie de angajat , fie de cineva din familie , in termen de cel mult 3 zile lucratoare de la eliberare.]