Sanctiune neprezentare certificat medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sanctiune neprezentare certificat medical

Utilizator 13:10, 6 Iunie 2013

Un salariat a anuntat ca se afla in concediu medical , dar nu a prezentat pana la data de 5 a lunii urmatoare certificatul medical. Avand in vedere ca salariatul nu este pentru prima data cand procedeaza astfel el poate fi sanctionat disciplinar? In CCM si RI nu exista nici o prevedere legata de sanctionarea unei persoane pentru neprezentarea cerificatului medical.
Cu multumiri pentru ajutor.

Răspunde Citează

4 mesaje

1578 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:23, 6 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical Daca un salariat lipseste de la serviciu si anunta la telefon ca este in concediu medical dar nu aduce concediul medical pana pe data de 05 a lunii urmatoare ... (vezi toată discuția)

Desfacere disciplinara cim Buna dimineata Va rog sa ma ajutati cu un sfat pentru urmatoarea situatie : Un angajat al societatii lipseste nemotivat o perioada mare ( mai mult de o ... (vezi toată discuția)

Concediu medical predat dupa data de 5 Buna ziua, as vrea sa stiu daca un concediu medical este predat dupa data de 5 a lunii pentru ca doar in data de 7 a fost facut consultul si dat concediul ... (vezi toată discuția)

Daniela Bolog Consultant credite si finantari · Answer 1 · 2013-06-06 13:43:21

Atat in CCM cat si in RI trebuiau prevazute specificatiile legale in acest sens. Neprezentarea CM in termen atrage dupa sine sanctionarea cu absente nemotivate.
In temeiul art. 36 din O.U.G. nr. 158/2005, certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-06 13:50:36

In reg.intern /ccm se poate prevede ca abatere disciplinara nedepunerea in termenul prevazut de lege a concediului medical la angajator.

Nedepunerea concediului medical nu poate fi sanctionata cu absenta nemotivata.

soficu cristina Utilizator · Answer 3 · 2013-06-06 14:23:44

Din punctul meu de vedere,faptul ca nu l-a prezentat in 5 zile, (daca nu are motive intemeiate), aveti dreptul sa nu-i faceti plata.Prin urmare, va fi in concediu fara salariu.Il notificati ca nu a respectat legea si poate intretimp va actualizati si ROI .