desfacere contract de munca????

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract de munca????

Utilizator 11:21, 6 August 2010

Doi salariati nu s-au prezentat in ultimele 5 zile la serviciu (soferi). Care ar fi procedura pentru desfacerea contractelor de munca??
Le trimitem un avertisment prin posta sau cum ii putem notifica ca fapta lor reprezinta o abatere disciplinara sa ca le vom desface CIM?

Răspunde Citează

24 mesaje

1834 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:22, 6 August 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Contract individual de munca Dupa cat timp se poate recurge la desfacerea contractului de munca pentru un salariat care lipseste nemotivat de la locul de munca ? Multumesc frumos . (vezi toată discuția)

Angajatul anunta verbal ca este in c.m. dar nu-l prezinta Ce se poate face in cazul in care o angajata iti spune verbal ca s-a iternat, insa la inceputul lunii urmatoare nu prezinta CM-ul, afirmand ca medicul i-l va ... (vezi toată discuția)

Informare Buna seara, In cazul unui salariat care a fost convocat pentru faptul ca a lipsit nemotivat de la serviciu din data de...pana in prezent, mai e nevoie sa se ... (vezi toată discuția)

Costel DRAGOMIR Avocat · Answer 1 · 2010-08-06 11:30:39

Scrie undeva ca este abatere disciplinara?
Ati prins-o in regulamentu intern sau in contractul colectiv?
,vedeti dupa cate zile de absente puteti desface ctr de munca?
Daca se incadreaza ca si abatere disciplinara,urmati procedura din codul muncii de cercetare a abaterii disciplinare..: si dupa aceea faceti decizia de incetare pt abatere disciplinara;
Mare grija cum face-ti procedura, ca astfel va contesta decizia si castiga in instanta;

Ralu77 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-06 11:30:45

1.Convocare la cercetare disciplinara pt ab nemotivate (trimisa prin posta cu confirmare de primire)
2.Cercetare + pv
3. Decizie art 61(a)- L53/2003

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-08-06 11:32:54

Ralu77 a scris:

1.Convocare la cercetare disciplinara pt ab nemotivate (trimisa prin posta cu confirmare de primire)
2.Cercetare + pv
3. Decizie art 61(a)- L53/2003

si daca se afla in concediu medical? B-)

Ralu77 Utilizator · Answer 4 · 2010-08-06 11:39:22

Eu am mentionat mereu in convocator: " In cazul in care sunteti in concediu medical, precizam faptul ca nu a-ti adus la cunostinta societati in ....ore cf RI" sau " va rugam ca la data cercetarii disciplinare, in cazul in care aveti un CM, sa il prezentati la societate".

ContSters70098 Utilizator · Answer 5 · 2010-08-06 11:39:55

ctynn a scris:

Ralu77 a scris:

1.Convocare la cercetare disciplinara pt ab nemotivate (trimisa prin posta cu confirmare de primire)
2.Cercetare + pv
3. Decizie art 61(a)- L53/2003

si daca se afla in concediu medical? B-)

B-) bolnavul are obligatia sa anunte angajatorul in 24 de ore de la eliberarea certificatului medical