desfacere contract de munca????

orca a scris:

de regula, in situatia unei internari cand se elibereaza certificatul medical? la internare sau la externare? :-/


La externeare. la internare medicul nu are de unde sa stie perioada exacta pentru care pacientul va fi spitalizat. Daca spitalizarea se intinde pe o durata de la o luna la alta la sfirsitul lunii se elibereaza un cm, urmind ca pentru perioada din luna urmatoare in care pacientul e internat sa i se elibereze un alt cm. Pentru toata perioada internarii codul de indemnizatie poate fi 06. Daca medicul curant considera ca pacientul are nevoie de cm si dupa externare completeaza pe primul rind perioada internarii iar pe cel de al 2 le perioada cm dupa externare. Nr. maxim de zile dupa externare acordat de medicul specialist este de 7 , pina la 21 de zile cm la externare se poate da doar cu viza medic sef sectie. Dupa care daca e necesat pe baza de scrisoare med se acorda 7 zile de med fam pt aceeasi afectiune iar daca mai e cazul se retrimite la specialist in ambulatoriu. Detalii se gasesc in OUG 158 / 2005 s i in normele de aplicare a ordonantei
Art. 18. - (1) Medicul curant din spital eliberează certificatele de concediu medical numai la externarea pacientului.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care durata internării cuprinde perioade din două sau mai multe luni calendaristice, caz în care medicul curant va acorda lunar certificatul de concediu medical.
Art. 18 indice 1. - (1) La externarea pacientului din spital, medicul curant eliberează certificatul de concediu medical în condiţiile art. 18, cu înscrierea codului de indemnizaţie corespunzător, cu excepţia codului de indemnizaţie de urgenţă (06).
(2) Pentru situaţiile în care certificatul medical acordat pentru perioada internării în spital are înscris codul de indemnizaţie de urgenţă (06), este obligatorie eliberarea unui nou certificat medical

Multumesc pentru precizari
Sincer, nu am citit in detaliu OUG -ul si normele metodologice respective

Surprinzator, la mine la serviciu o angajata s-a internat la sfarsitul lunii iunie pentru interventie chirurgicala (tiroida). Am fost surprinsa ca i s-a eliberat chiar a doua zi (daca-mi aduc bine aminte 27 iunie) certificat medical, pe care mi l-a prezentat sotul angajatei. In plus, avea certificat medical si pentru luna iulie.

dl_costas a scris:

Daca iti faceai ROI -ul cum trebuie nu te durea capul;
Trebuia sa precizezi care este sanctiunea pt absente nemotivate si pt cate absente------in practica de la 3 zile absentate consecutiv se desface ctr de munca;
Asumati-va riscurile ,fa procedura,da-i afara ,angajeaza pe altii pe post si daca va dau in judecata .........Succesuri(cum spune Eba) , ca oricum veti pierde dosarele;
Dar........ poate aveti noroc si nu va contesta decizia.........

cine stie poate asta isi doresc ! :hm:

Din pacate nu avem un jurist inca la societate care sa ne poate sfatui de asta am apelat la forum. Da, au CIM semnate.