avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 781 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Rog dezbatere: efecte respingere o exceptie adimitere ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Rog dezbatere: efecte respingere o exceptie adimitere alta exceptie

Buna ziua!

Va rog sa exprimati cateva puncte de vedere referitor la o solutie pronuntata de o instanta, referitoare la un proces in care sunt contestator (am depus o cerere de chemare in judecata contestand o decizie de sanctiune disciplinara).Va citez din pronuntare:
Solutionare: "Hot. respinge excepţia nulităţii absolute a deciziei de sancţionare nr. xxx din xx.04.2007 emisă de intimată. Admite excepţia prescrierii dreptului de a aplica sancţiunea disciplinară prin decizia mai sus menţionată. Fixează termen la 1.x.2007 - cu citarea părţilor"
Practic, eu am cerut si daune morale, pe langa anularea sanctiunii disciplinare.Sunt un pic dezamagit pentru ca au respins exceptia nulitatii absolute (se refera la art.268 alin.(2) din Codul Muncii), ce precizeaza ca "Sub sanctiunea nulitatii absolute, in decizie se cuprind in mod obligatoriu :
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;
b)...c) motivele pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat in timpul cercetarii disciplinare prealabile[...]...f)"
Asadar, v-a intreba care pot fi:
-consecintele/efectele;
-avantajele/dezavantajele acestei pronuntari;
-concluzia.
Practic, daca s-a respins exeptia nulitatii absolute, mai pot conta nulitatile relative?Mai sunt relevante?Sau procesul e aproape castigat si se mai continua judecata pentru daunele morale?
Pentru daunele morale credeti ca este necesar sa solicit proba interogatoriului (sa concep un set de intrebari pentru intimata?

Va multumesc mult, anticipat!
Cel mai recent răspuns: RobinHood , utilizator 11:16, 5 Iulie 2007
intrucat instanta a admis exceptia prescriptiei dreptului de a aplica sanctiunea disciplinara, inseamna ca:
- angajatorul nu mai avea dreptul sa aplice sanctiunea
- sanctiunea aplicata este desfiintata (pentru alte motive decat nulitatea formei, dar rezultatul este acelasi).
Ultima modificare: Joi, 5 Iulie 2007
romibaro, utilizator
Multam frumos!

Aveam nevoie de (cel putin) o confirmare!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Rog strategie/oportunitate recurs pt.daune morale! RobinHood RobinHood Buna ziua tuturor! As vrea sa ma ajutati cu cateva ideii, sugestii, recomandari, opinii, cu privire la oportunitatea/necesitatea de a face recurs la un ... (vezi toată discuția)
Indicarea instanței competente și convocarea la cercetarea disciplinară juristu X juristu X Ridic colegilor de forum o speță în care atât decizia de sancționare disciplinară cu [i]avertisment scris[/i], cât și decizia care a urmat (de ... (vezi toată discuția)
Concediere disciplinara deathkiss deathkiss Buna, as avea si eu cateva nelamuriri referitoare la procedura de cercetare disciplinara si anume: - in data de 10.08.2010 s-a facut un raport din partea ... (vezi toată discuția)