Urma sa am un nou angajat cu 01.07.2010...am inregistrat contractul atat in Revisal cat si la ITM in data de 28.06.2010...iar acesta nu s-a prezentat la serviciu, motivand telefonic in data de 05.07.2010,ca a gasit de lucru in afara tarii...fapt pt. care, renunta la noul loc de munca.
Va rog sa-mi spuneti cum sa procedez , care sunt formalitatile de anulare a contractului.
Multumesc anticipat!
Cel mai simplu ii desfaceti cf.art.31 alin.4 indice 1 doar cu o notificare catre ITM bineinteles daca nu a depasit perioada de proba trecuta in CM.
De ex.:Prin prezenta va comunicam ca incepand cu data de ....se desface CM inregistrat la SC...cu nr... si la ITM cu nr....incheiat cu ....avand CNP si nr.matricol...aflat in per.de proba nu corespunde standardelor pt.postul ocupat.
rin urmare decidem incetarea CM conform art.31 alin.4,indice 1 C .MUNCII.
Data viitoare sa o treceti ca asa ii incetati CM cel mai simplu.Acum trebuie sa ii incetati pt.absente nemotivate.De obicei la ITM spun ca unei pers. care lipseste nemotivat ii puteti face incetarea CM dupa data de 6 a lunii viitoare ca pana atunci se presupune ca ar avea timp sa vina cu un concediu medical pt.luna trecuta.
Revisal
ochio
l-am introdus in revisal , totul ok si a venit a doua zi ca nau mai doreste sa fie angajat. cum ii desfac CIM fara nicio zi de munca?
multumesc (vezi toată discuția)
Revisal
Popescu Lorena
trebuia sa angajez un muncitor, i am facut revisalul azi si urma sa plec la itm sa l transmit. acum omul zice ca pleaca in alta parte. ce pot sa fac acum? il ... (vezi toată discuția)