Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Concediu de odihna

Utilizator 08:00, 6 Iulie 2010

Indemnizatia pentru concediu de odihna este afectata de legea 118 (reducere cu 25%)? Mentionez ca lucrez in invatamant si am intrat in concediu pe 16 iunie.

3 mesaje

297 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:41, 6 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu odihna Cum se calculeaza indemnizatia de C.O. in situatia in care personalul este in concediu din iunie pana la 31 august? Va fi afectata indemnizatia, de reducerea ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna Indemnizatia de concediu de odihna este afectata de diminuarea de 25%, pentru o peraoana care se afla in concediu la 1` iulie? Articolul 1 din Legea 118/2010 ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna Buna ziua. Concediul de odihna se calculeaza dupa brutul din ultimile 3 luni sau dupa salariul de incadrare? (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-06 08:33:12

Consilier juridic 08:33, 6 Iulie 2010

Buna dimineata !
Iata pct de vedere al SLIPC , pe care il puteti vizualiza la adresa [ link extern ] .

Ultima modificare: Marți, 6 Iulie 2010

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-07-06 09:41:45

Legea nr.118/2010 dispune numai pentru viitor, reducerile prevazute de aceasta lege se aplica incepand cu veniturile aferente lunii iulie.

In plus, legea nu prevede reducerea indemnizatiei de concediu de odihna sau reducerea indemnizatiei de concediu medical, aceste indemnizatii se calculeaza pentru munca prestata de salariat anterior intrarii in concediu.

Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimile 3 luni anterioare plecarii in concediul de odihna, multiplicata cu numarul de zile de concediu, si nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva prevazute in contractul individual de munca.