Salutare tuturor!
Am cateva nelamuriri legate de modalitatea exacta in care se realizeaza formarea profesionala prin intermediul acestui tip de contract special si as fi recunoscator daca as primi cateva sfaturi desprinse din practica :)
- Este necesara inregistrarea contractului de adaptare profesionala la ITM? Din Codul muncii reiese ca este un accesoriu la CIM, planul de formare prof putand face obiectul unui act aditional, dar in momentul in care exista o clauza de formare profesionala si se realizeaza in concret adaptarea profesionala, este necesara inregistrarea la ITM?
- Cine realizeaza evaluarea salariatului care a beneficiat de formare prof printr-un contract de adaptare profesionala? Formatorul (cum ar reiesi din Codul muncii) sau in centre speciale (cum reiese din OG 129/2000: evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale se fac in centre de evaluare a competentelor profesionale")