Legea nr. 118/2010: diminuare 25%, emiterea deciziilor

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Legea nr. 118/2010: diminuare 25%, emiterea deciziilor

Utilizator 18:52, 6 Iulie 2010

Doresc sa aflu daca ati emis deja dispozitiile de reducere a salariului cu 25%, daca da, ati facut-o individual pt. fiecare angajat in parte sau ati emis-o o dispoz. pentru intreaga institutie. De asemenea ma intereseaza perioada de reducere, sau asta ramane in coada de peste?

51 mesaje

17472 vizualizări

19 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:32, 23 Martie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Intrarea in vigoarea a unei legi Daca o lege intra in vigoare intr-o zi nelucratoare, se aplica din aceasta zi sau din prima zi lucratoare? (vezi toată discuția)

Legea 118/2010- interpretare "cuantum brut salariu lunar de incadrare" Legile referitoare la salarizare, au devenit extrem de confuze. Avem sintagma de \"salariu de incadrare\" , \"salariu de baza\" , \"salariu brut lunar\", ... (vezi toată discuția)

Diminuarea salariului se inscrie in carnetul de munca? salariul redus cu 25% se evidentiaza in cartea de munca? (vezi toată discuția)

Mihaela Nevoie Avocat · Answer 1 · 2010-07-06 21:49:57

Se poate emite o dispozitie pentru intreaga institutie, iar in ce priveste perioada, ar trebui preluata cea din legea 118/2010, respectiv 01.07.2010-31.12.2010.

dborsanu Utilizator · Answer 2 · 2010-07-07 00:28:28

De ce sa fie o dispozitie comuna pentru toti salariatii?? Nu trebuie individualizate si operate in cartea de munca a fiecaruia?
De exemplu eu vreau sa-mi reesalonez creditul si banca imi cere actul administrativ de diminuare a salariului, cand il voi avea???

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 3 · 2010-07-07 23:27:36

este vorba de un act administrativ unilateral, cu caracter individual. nu se poate da la gramada, pentru ca, nici angajarile nu au fost facute la gramada, ca pe tabelul pentru coada la butelii. si bineinteles, persoana nemultumita, poate contesta acel act la instanta de contencios. :)

dborsanu Utilizator · Answer 4 · 2010-07-08 00:35:21

mihaicalinescu2005 a scris:

si bineinteles, persoana nemultumita, poate contesta acel act la instanta de contencios. :)

Probabil ca de aceea se tot amana, mai nou se asteapta norme de aplicare...

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 5 · 2010-07-08 13:42:33

Deciziile vor fi emise pentru fiecare angajat in parte iar perioada este 03.07.2010 - 31.12.2010, intrucat Legea nr. 118/2010 a intrat in vigoare in 03.07.2010.

Normele metodologice prevazute la art. 3, alin. (2) din Legea nr. 118/2010 vizeaza strict personalul prevazut la alineatul 1 al aceluiasi articol, precum si personalul din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii.