Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Pentru concediul medical se face o medie zilnica luand in calcul veniturile pe ultimele 6 luni (se aduna veniturile si suma rezultata se imparte la nr total de zile lucraroare din toate cele 6 luni), aceasta medie zilnica se inmulteste cu nr de zile de CM, apoi cu procentul de boala. Din suma rezultata , zilele lucratoare din primele 5 calendaristice se suporta de angajator iar restul din fass.
Pentru Concediu de odihna se face aceeasi medie zilnica, dar pe ultimele 3 luni, (luandu-se in calcul salariul de incadrare , plus sporurile ce intra in baza de calcul al CO),dupa care se inmulteste cu numarul de zile de CO de care beneficiaza angajatul in luna respectiva.
Baza calcul medical
Vioreld
buna ziua. care este baza de calcul la un medical pe o luna in care avem: salariul tarifar 720 lei; zile lucratoare 20; lucrate 9; concediu fara plata: 11; ... (vezi toată discuția)