Buna seara .As dori sa intreb ce posibilitate ar exista pt o studenta ce beneficiaza de pensie de urmas,in conditiile in care mama e decedata,sa lucreze cu contract individual de munca fara a pierde pensia de urmas.Mentionez ca ar dori sa munceasca doar pe perioada verii,deci pe perioada limitata,perioada in care nu va mai putea beneficia de pensia de urmas.Ce se poate face in aceste conditii?Poate fi perioada respectiva considerata ca o suspendare a acordarii pensiei de urmas?Si apoi cum se va proceda pt reacordarea ei?
Va multumesc!
Totusi,eu intrebam daca pe timpul derularii contractului individual de munca,se poate considera ca acordarea pensiei de urmas va fi suspendata,existand apoi posibilitatea reluarii ei.Si intrebam procedura ce se va aplica.
legea 19/2000
Art. 92. - (1) Plata pensiei se suspendă începând cu luna următoare celei în care:
a) pensionarul îşi stabileşte domiciliul pe teritoriul unui stat cu care România a încheiat convenţie de asigurări sociale, dacă în cadrul acesteia se prevede că pensia se plăteşte de către celălalt stat;
b) beneficiarul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate parţiale se regăseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 5;
c) beneficiarul unei pensii de invaliditate nu se prezintă la revizuirea medicală periodică; d) beneficiarul unei pensii de urmaş realizează dintr-o activitate profesională venituri brute lunare mai mari decât jumătate din salariul mediu brut pe economie;
e) copilul urmaş nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 66 lit. b) şi c);
f) soţul supravieţuitor, beneficiarul unei pensii de urmaş, se recăsătoreşte.
Prin analogie daca suma este sub aceasta valoare nici nu se suspenda ,le incaseaza pe ambele,
Poate fi un CIM pe mai putin de 8 ore si atunci nu depaseste suma.