scaderea salariilor cu 25%

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

scaderea salariilor cu 25%

Utilizator 15:31, 8 Iulie 2010

Am inteles din articolul 2 al legii 118/2010, ca salariul minim brut garantat in plata este de 600 de lei. In opinia mea "garantat in plata" semnifica faptul ca atat va trebui sa ia in mana salariatul. Avem in institutie cca 40 de cazuri la care, daca se aplica diminuarea cu 25% la salariul brut, si din suma rezultata se vor scadea impozit, CAS, etc. salariul net rezultat va fi sub 600 de lei. Daca nu ar trebui ca salariatul sa ramana cu un salariu de 600 lei net, nu vad rostul art 2 la prezenta lege. Pur si simplu s-ar fi aplicat diminuarea de 25% la orice salariu.
Va multumesc pentru lamuriri

Răspunde Citează

5 mesaje

1115 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:07, 6 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu in iulie 2010 Sunt angajata cu contract individual de munca(nu sunt functionar public), pe perioada nedeterminata,durata-8 ore,conditii ... (vezi toată discuția)

Aplicarea lg 118/2010 Art. 1 (1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/ indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si ... (vezi toată discuția)

Venitul brut minim garantat pentru functionarii publici sint functionar public si incadrat cu un salariu de 705 ron brut.daca se aplica reducerea conform legii 118/2010 cu 25% ,este corect ca venitul brut sa scada ... (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-08 16:22:23

Buna ziua !
Din ceea ce relatati in post rezulta ca sunteti total confuza in ceea ce priveste prevederile legii 118/2010 .
In primul rand cred ca va referiti la art. 1 alin. (2) si nu la art. 2 , iar din acest pdv acesta prevede (2) In situatia in care din aplicarea prevederilor alin. (1) rezulta o valoare mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma care se acorda este de 600 lei.
In consecinta , se aplica la salariul brut reducerea de 25% fara a se scadea sub salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata care este la ora actuala 600 lei . Este foarte clar dupa parerea mea ...:D

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2010-07-08 16:25:03

Avocat 16:25, 8 Iulie 2010

e vorba de salariul minim BRUT garantat in plata , nu net.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-08 18:07:51

rebeca macovei a scris:

Am inteles din articolul 2 al legii 118/2010, ca salariul minim brut garantat in plata este de 600 de lei. In opinia mea "garantat in plata" semnifica faptul ca atat va trebui sa ia in mana salariatul. Avem in institutie cca 40 de cazuri la care, daca se aplica diminuarea cu 25% la salariul brut, si din suma rezultata se vor scadea impozit, CAS, etc. salariul net rezultat va fi sub 600 de lei. Daca nu ar trebui ca salariatul sa ramana cu un salariu de 600 lei net, nu vad rostul art 2 la prezenta lege. Pur si simplu s-ar fi aplicat diminuarea de 25% la orice salariu.
Va multumesc pentru lamuriri

Referitor la salarii : in situatia in care din aplicarea prevederilor Legii nr.118/2010 rezulta o valoare mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma care se acorda este de 600 lei (valabil pentru salarii).
Prin urmare, salariul minim brut pe tara atat pentru sectorul privat , cat si pentru cel bugetar este de 600 lei pe luna.

valita Utilizator · Answer 4 · 2011-04-06 17:07:05

As dori sa redeschid acest subiect.
Ce se intelege prin garantat in plata, adica net? intre brut si net exista o mare diferenta, brutul e doar pe hartie, netul este cel pe care il primeste.

ce inseamna salariu de baza brut? Stie cineva?

Sunt foarte mari probleme de interpretare in acest sens si dupa "marirea" cu 15 % din ianuarie, salariile de incadrare/baza ale unor salariati a scazut sub 600 (nu mai zic 670).
Multumesc.