Primul lucru pe care ar trebui sa il “afle” administratorul SRL ar fi: cum de le-a dat prin minte celor de la “fisc” sa trimita respectiva “cerere de poprire” tocmai la societatea unde persoana respectiva efectueaza (numai) activitati neremunerate?
Pentru ca ar trebui sa li se raspunda functionarilor ca persoana in cauza nu are calitatea de angajat in respectiva unitate…
S-ar putea incheia un contract de prestarii servicii… “pro bono”…
Poate sunt de folos informatiile de aici (in discutie, e drept, e vorba despre pfa – activitati pro bono pt srl):
www.avocatnet.ro/content/for...