demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 06:29, 9 Iulie 2010

Ce se intimpla daca un salariat este in preaviz dar intre timp si-a gasit alt loc de munca?Poate intrerupe preavizul?

Ultima modificare: Joi, 26 August 2010

Răspunde Citează

3 mesaje

304 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 07:16, 9 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie din invatamant Buna!Sunt invatator titular si as vrea sa-mi dau demisia din invatamant!Cand pot face asta ,este nevoie de preaviz de 15 zile sau se poate cu lichidare la ... (vezi toată discuția)

Preaviz de 15 zile Doresc sa imi schimb locul de munca. In contractul individual de munca am semnat preavizul de 15 zile lucratoare. Mai am doar 5 zile de concediu de odihna. Ce ... (vezi toată discuția)

Buna ziua O intrebare.Am un angajat care vine din cresterea copilului, i-am facut decizie de reluare a activitatii si acum vrea sa plece in strainatate.I-am zis sa faca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-09 06:31:12

Consilier juridic 06:31, 9 Iulie 2010

Faceti cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor (art.55 lit.b C.mun.) ... in acest caz nu se acorda preaviz .

Răspunde Citează

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 2 · 2010-07-09 07:16:00

Prin demisie se întelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului încetarea contractului individual de munca, dupa împlinirea unui termen de preaviz.
Refuzul angajatorului de a înregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Termenul de preaviz este cel convenit de parti, în contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut în contractul colectiv de munca aplicabil si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru functii de conducere.
Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa îsi produca toate efectele.
În situatia în care în perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz este suspendat corespunzator.
Contractul individual de munca înceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul de preaviz.
Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu îsi îndeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.