demisie din invatamant

CODUL MUNCII: CAPITOLUL V
Incetarea contractului individual de munca

Art. 55. - Contractul individual de munca poate inceta astfel:

a) de drept;

b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;

c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.



SECTIUNEA 8
Demisia

Art. 79. - (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

(2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.


Daca procedati potrivit art.55 lit.b-desfacerea cim cu acordul partilor-,puteti conveni cu angajatorul data la care veti inceta raporturile de munca.Daca veti demisiona,iar angajatorul va solicita efectuarea preavizului ,veti parcurge aceasta etapa.Potrivit art.79 pct.8 ,legea lasa la latitudinea angajatorului daca va solicita acest preaviz sau nu.

in mod normal este nevoie de preaviz, dar cu acordul angajatorului puteti demisiona fara preaviz ;)

ce inseamna ,,conditiile limitativ prevazute de lege"in invatamant?
pot sa-mi dau demisia oricand?

Da,demisia este un act unilateral de vointa,si nu trebuie sa o motivati.Informati in scris angajatorul ca incepand cu data de....demisionati din functia pe care o ocupati.

Este nevoie de preaviz, avand in vedere ca trebuie gasit suplinitor.