demisie la zi

Transfer nu mai exista.
Demisie in baza art. 55 lit. (b), cu acordul partilor, sau art. 79 pct. (8), fara preaviz, daca sunt restante salariale.

ART. 79 din Legea 53/2003 Codul Muncii
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
In concluzie, veti face o notificare scrisa pe care o veti inregistra la registratura unitatii. Avand in vedere situatia dificila in care se afla societatea puteti solicita incetarea raporturilor de munca la intelegerea partilor, fara acordarea unui preaviz conform art 55.lit b Codul Muncii.
ART. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.

Posibilitati:
1. Incetare cim cu acordul partilor (art.55 lit.b)
2. Demisie art.79 cu obligatia de a lucra perioada de preaviz de 15 zile.
3. Demisia fara a efectua preavizul doar in situatia in care angajatorul nu v-a acordat drepturile salariale la timp conform clauzei din cim.