daca contractul de munca este suspendat, angajata nu mai poate primi nimic in perioada de suspendare. Clauza din CCM este hilara si nerealizabila.
Si totusi....uite ce alineate a introdus Legea 7/2007 in OUG 148/2005:
Art.I pct.9 din lege:
La art.12, dupa alin.(2) se introduc doua noi alineate, alin. (2^1) si (2^2) cu urmatorul cuprins:
"(2^1) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati profesionale."