conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict de munca

Utilizator 22:00, 13 Iulie 2010

Ce decizie ar putea lua angajatorul in urma unei cercetari disciplinare in favoarea angajatului(angajatorul nu are probe,dar are nereguli cu condica de prezenta,statele de plata semnate de contabil si nu de salariati)Care este termenul limita de trimitere a acestei decizii.

Răspunde Citează

2 mesaje

271 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:14, 13 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este de competenta itm? Daca ma consider nedreptatit de continutul avertismentului scris este de competenta ITM-ului sa cerceteze mustrarile(nefondate dealtfel)? (vezi toată discuția)

Referat indisciplinar angajat Am un angajat cu probleme, care a facut abatere disciplinara in urma cu 2 luni, nu a efectuat anumite atributiuni primite de la un superior.Dupa ce a trecut 2 ... (vezi toată discuția)

Decizie Avem un angajat care a avut mai multe abateri in urma carora i s-a facut referat si acum din nou a lipsit nemotivat Daca ma poate ajuta cineva cu un model de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-07-13 22:14:53

Codul muncii: Art. 268. - (1) Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr -o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă de spre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.
(3) Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.
(4) Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de pri mire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reşedinţa comunicată de acesta.
(5) Decizia de sancţionare poate fi contestată de salariat la instanţele judecătoreşti competente în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării.