Art. 145. - ″(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.″ (O.U.G. nr. 65/2005)
Cu alte cuvinte - ai obtinut un venit de 6 mil pe luna(600+600+600=1800) - calculezi cate zile lucratoare sunt pe ultimele 3 luni.(aprilie, mai, iunie = 63 de zile) - imparti 1800 la 63 si iti da o medie/zi - pe care o inmultesti cu zilele de CO(sper ca alea 14 zile sunt lucratoare si nu calendaristice) si iti da indemnizatia de CO.
Daca media pe ultime 3 luni este mai mica decat media in luna(ex. luna iulie 600:22 zile lucratoare) atunci iei media in luna si o inmultesti cu zilele de CO.
In luna Iulie s-a luat media pe ultimele 3 luni ca era mai mare decat media in luna.