Ca si personal contractual la o primarie, este normal ca o parte din colegii ce au luat concediul de odihna in lunile aprilie ,mai,iunie sa li se dea prima de vacanta, iar la ceilalti ce urmeaza sa le spuna ca nu este legala?
Eu stiam ca prima de vacanta pentru contractuali era un drept stabilit prin CCM-uri, nu este prevazut in nici o lege. Ori, cum drepturile salariale suplimentare stabilite prin ccm-uri au fost taiate din ianuarie 2010 (nu din iulie) de celebra OUG 1/2010...nu vad cum s-a mai putut acorda in aprilie.
In concluzie o parte iau prima de vacanta iar ceilalti nu,din punct de vedere legal se poate modifica o lege la mijlocul anului producand efecte diferite pentru aceiasi angajati?