1. in cazul demisiei termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
2. In cazul concedierii, termenul de preaviz este de 20 de zile lucrătoare. In acest caz, în perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în conditiile stabilite de angajator.
C.i.m. pe durata determinata va inceta de drept la dataexpirarii duratei pentru care a fost incheiat ... in acest caz, nu se acorda preaviz ... preavizul se acorda numai in anumite cazuri prevazute de lege.
Instiintare preaviz
Tavytzu
Buna ziua,
Am si eu o nelamurire, astazi am inceput lucrul dupa o saptamana de de concediu medical,iar cei de la firma mi-au inaintat insiintarea de preaviz ... (vezi toată discuția)