Preaviz acordat de angajator si CO de a doua zi? e posibil?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz acordat de angajator si CO de a doua zi? e posibil?

Utilizator 21:08, 19 Iulie 2010

Buina,
Ma numesc Vali si am o problema urgenta,
Sunt consilierul primarului dintr-o comuna, am o cerere de concediu aprobata incepand cu 20 iulie iar in data de 19, adica azi ma trezesc cu preaviz, evident canu doresc lucrul asta. Se poate un preaviz cu o zi inaninte de inceperea concediului de odihna ?, concediu care se termina dupa expirarea preavizului? Concediul este de 20 zile lucratoare iar preavizul de 15 zile lucratoare.
Va rog sa-mi raspundeti cat se poate de repede si sa ma sfatuiti cum sa procedez.
multumesc anticipat

Răspunde Citează

4 mesaje

390 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:34, 20 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensarea in bani a co la incetarea raporturilor de munca. De maine intru in preaviz, 14 zile lucratoare, concediu nu mai pot lua, pentru ca este altcineva programat sa plece si as vrea sa stiu daca agajatorul are ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna de 20 zile lucratoare Buna ziua In situatia in care un contract individual de munca are prevazut un numar de 20 de zile de CO, iar CCMUN prevede minim 21 de zile de CO/an, care ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare Buna ziua, In urma cu o saptamana am fost disponibilizata, iar acest lucru mi s-a adus la cunostina cu 2 zile inainte de a intra in previz. Compania nu are ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2010-07-19 21:12:35

Avocat 21:12, 19 Iulie 2010

Previzul nu paote fi mai mic de 20 de zile lucratoare conform CCMUN.
Nu interzice nici o prevedere legala preavizul inainte de CO

Răspunde Citează

vallycj Utilizator · Answer 2 · 2010-07-19 21:17:55

Adica pot sa fiu in acelasi timp in preaviz si in concediu? dupa expirarea preavizului trebuie sa mi se incheie contractul de munca,nu? dar eu mai sunt in concediu......cum vine asta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-20 06:34:20

Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele. Asadar, perioada de preaviz poate coincide cu perioada concediului de odihna.

Potrivit art.74 alin.3 din CCMN, în cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.