A existat firma W care avea administratorii X si Y fiecae cu cota parte de 1/2. Ambii administratori au fost angajati ai firmei respective. In urma unor intelegeri partea X a cedat 1/2 care ii cuveneau catre partea Y dar fara a depune o cerere de demisie. Dupa semnarea actelor de cedare a celor 50% parti, partea X a fost demisa fara nici un act. Intrebarea vine este urmatoarea:
Partea Y care a devenit administartor 100% putea sa faca abuz si sa demita partea X fara acte aditionale doar pe baza semnarii actului prin care s-au cedat cele 1/2 parti?
Dupa punerea in vedere si incercarea de solutionare amiabila s-a ajuns la o intarziere de 1,5 ani de la fapta.Cum imi propuneti sa solutionez problema dat fiind faptul ca eu sunt partea X.
In mod normal la cedarea partilor sociale daca doreati sa iesiti si din administrator se mentiona acest lucru. Daca nu s-a mentionat a-ti ramas in continuare. Asociatul actual cu 100% poate emite o decizie a asociatului unic + o reactualizare de statut si aceste se plublica la registru pentru a se modifica administratorii.