completrea canetului de munca doar in baza deciziei de acordare a pensiei de invaliditate de la medic

Aveti trei optiuni:
I. Cel mai usor ar fi ca din ziua in care se atesta faptul ca salariatul este inapt total pentru munca,acesta sa depuna o cerere de incetare c.i.m. prin acordul partilor si eventual sa solicite propunerea pentru pensionare de invaliditate.
II. Daca nu doreste I, poate solicita suspendarea c.i.m. pe o anumita perioada, urmand ca la data primirii deciziei de pensionare pentru invaliditate sa ii incetati de drept c.i.m..
III. Daca nu doreste nici I nici II, il concediati cu preaviz si poate compensatii.

Legea nr. 53/2003 - CODUL MUNCII

ART. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;

ART. 56
Contractul individual de munca inceteaza de drept:
d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii;

ART. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;

Depinde de gradul de invaliditate (sa nu fie gr, III)
A beneficiat de concediu medical in vederea intocmirii formelor de pensionare, iar solicitarea la pensie se face cu ziua urmatoare efectuarii ultimei zile de medical.