Va rugam exprimati opinia dvs. dl. avocati....
Legea 118/2010 nu prevede exceptii.....prin urmare TOT ce intra in cuantumul brutului va suporta acelasi regim ?!
Art. 1
(1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/ indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%.
(2) In situatia in care din aplicarea prevederilor alin. (1) rezulta o valoare mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma care se acorda este de 600 lei.
La asta face referire 118.Concediile si indemnizatiile sunt reglementate de oug 158 la care nu se face referire.Indemnizatiile si concediile de boala vor scadea datorita diminuarii salariilor nu datorita procentului care aici nu se aplica. E ca la pensii, sunt bani pt care ai contribuit in trecut si procentul e stabilit de alta lege care nu e afectata de 118
1% - 25%?
Darie Tudor
In prezent, pentru participarea la lucrarile comisiei de concurs, precum si la cele ale comisiei de solutionare a contestatiilor, membrii acestora au dreptul ... (vezi toată discuția)