Concediu crestere copil, desfiintarea firmei,etc

Buna ziua,
Firma X la care am lucrat pana sa intru in concediu crestere copil de 2 ani, s-a restructurat/modificat, la modul ca:
- si-a schimbat locatia, "noul sediu" fiind intr-o incapre 2/2
- "in firma" nu mai exista decat administratorul si posibil un asistent manager .
Ca sa fiu mai exacta..........administratorul firmei si-a "luat" asociati, asociati care au investit enorm in firma, atat de mult incat practic au anihilat mai toate puterile administratorului (proces inceput pana sa intru in postnatal), iar in final au hotarat expluderea lui astfel: i-a lasat denumirea firmei, ei creand o noua firma FIRMA Z (o alta denumire), si luand angajatii cu ei, incheindule contracte pe noul nume.
Firma X la care eu-s angajata, nu are decat 1, maxim 2 persoane. Nu stiu daca firma a intrat in faliment sau doar in lipsa activitate.
As vrea sa stiu:
1. Firma X la care eu-s angajata poate sa "dispara" de la Reg Com chiar daca eu sunt inca legata de ea prin cartea de munca si contract? Si daca da, cartea mea de munca unde va fi trimisa? Mentionez ca eu nu am primit nici o instiintare de la firma veche
2. Eu in aprilie 2011 tre sa ma reintorc din concediu crestere copil, .............. ce tre sa fac daca nu doresc sa semnez demisia, deoarece doresc sa beneficiez de somaj pana la gasirea unui nou loc de munca?Pot sa refuz sa stau la munca cele 4 ore, timp de 20 de zile cat dureaza preavizul, tinand cont ca in contractul de munca suspendat este mentionat un spatiu de munca mult mai mare si totusi sa beneficiez de plata salariului aferent celor 20 zile, si salariul minim compensator? Care-mi sunt drepturile?

P.S. tocmai m-am uitat pe site Reg Com si este mentionat ca firma veche a fost radiata cu specificatia
- radiata : schimbare sediu in alt judet , Este posibil acest lucru tinand cont ca eu inca am cartea de munca la ei si nu am fost instiintata?