AJUTOR,VA ROG!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

AJUTOR,VA ROG!!!

Utilizator 08:59, 23 Martie 2011

Buna ziua,
Am si eu o mica problema: societatea la care lucrez vinde locatia cu tot cu activitatea care se desfasoara aici ( reprezentanta +service auto).
1. Ce se va intampla cu angajatii?
2. Cum vor fi preluati de noul angajator prin transfer sau cu un alt contr. de munca?
3. Daca unii nu vor corespunde cerintelor noului angajator ,ce se va intampla?
4.Actualul angajator va putea face concediere colectiva daca noul angajator nu doreste sa preia si angajatii?
Multumesc anticipat pentru toate raspunsurile....

Răspunde Citează

8 mesaje

725 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:25, 23 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Novatie cim? Ma voi confrunta cu urmatoarea situatie: pe firma x exista 80 de salariati. Se infiinteaza firma Y pe care se doreste continuarea activitatii firmei x cu toti ... (vezi toată discuția)

Concediu de ingrijire la firma care se vinde sunt in concediu de ingrijire la o firma care se vinde.Ce se intampla cu cartea mea de munca?Precizez ca firma este sucursala. multumesc pentru raspuns (vezi toată discuția)

Restructurare post Buna ziua! Ma confrunt cu urmatoarea situatie: institutia la care lucrez urmeaza sa se desfiinteze ca urmare a legii reorganizarii agentiilor si ... (vezi toată discuția)

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 1 · 2011-03-23 09:14:04

1. Angajatii daca corespund noului patron, vor avea un contract de munca prelungit cu noua firma.
2. daca firma actuala se vinde, nu se mai poate face niciun transfer. Regula generala este aceea de incheiere a unui alt contract de munca, in continuarea celui vechi. E posibil si acte aditionale.
3. daca nu vor corespunde, evident ca vor fi disponibilizati.
4. sigur ca da. Motivul va fi inchiderea firmei.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-23 09:14:44

Legea 67/2006
ART. 5 (1) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg din contractele individuale de muncă şi din contractul colectiv de muncă aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
ART. 7 Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

Codul muncii:
Art. 169. - (1) Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr -un contract sau raport de muncă exis tent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

Se mentin aceleasi contracte individuale de munca cu mentiunea schimbarii actionarului.
Noul angajator este obligat sa preia salariatii.
Transferul nu poate constitui modiv de concedieri pentru cedent sau cesionar.

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 3 · 2011-03-23 09:56:19

Avocat 09:56, 23 Martie 2011

@pneagu

nu este vorba de cesiune... spune ca se vinde tot, deci firma se lichideaza.

Răspunde Citează

mirusaby Utilizator · Answer 4 · 2011-03-23 10:02:42

Nu societatea nu se vinde ...se vinde doar activul respectiv...cu activitatea lui ..care va fi continuata de cealalta firma ...Multumesc!

ContSters42179 Utilizator · Answer 5 · 2011-03-23 10:55:54

Este un transfer al dreptului de proprietate prin vanzare. Art 169 din codul muncii este lamuritor.
Cazurile de dizolvarea si lichidarea a firmei se ragasesc in art.227 din Legea 31/1990.
Multumesc de observatie.