reluare activitate mamici

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reluare activitate mamici

Utilizator 11:50, 26 Iulie 2010

salariata a fost incadrata, inainte de intrarea in cccopil, pe post de cu studii medii.
Inainte de intrarea ei in acest concediu s-a cerut transformarea postului in studii superioare ca urmare a terminarii studiilor superioare.
Adresa de raspuns cu aprobarea transformarii postului a venit dupa 2 luni de la data la care salariata a intrat in concediu crestere copil, adica dupa ce i s-a suspendat cim.
La reluarea activitatii, cum se procedeaza la reincadrarea salariatei?
Conf/OUG nr.42/2001, se organizeaza test de verificare a cunostintelor, ptr.postul cu studii superioare pe care-l avem deja aprobat ?

Răspunde Citează

3 mesaje

526 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:52, 26 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stabilire salariu dupa cic in sistemul sanitar Care este modalitatea corecta de aplicare a art.17 din Lg. nr.330/2009, avand in vedere faptul ca prevederile \"... i se acordă, la reluarea ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale buna ziua. ma numesc Mona, sunt din Iasi si sunt asistenta medicala la un spital din Iasi. momentan sunt in concediu de crestere a copilului de 2 ani. ... (vezi toată discuția)

Test O salariata , dintr-o institutie bugetara, revine isi reia activitatea la terminarea concediului crestere copil pana la 2 ani. Trebuie sa sustina testul de ... (vezi toată discuția)

Cosmin-Traian Maglas Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-26 12:06:11

Parerea mea este ca in aceasta perioada nu puteati opera transformarea postului. Angajata se intoarce la munca pe acelasi post pe care se afla inaintea suspendarii cim, urmand ca in termen de 15 zile sa organizati testarea cunostintelor in vederea incadrarii actuale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-07-26 17:52:10

OUG nr.42/2001 isi inceteaza aplicabilitatea odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.330/2009 Lege-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.

Potrivit art.17 alin.1 din Legea nr.330/2009, personalului care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii.