Schimbarea contractului colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbarea contractului colectiv de munca

Utilizator 11:36, 31 Iulie 2010

Sunt angajata in cadrul unei firme pe ramura de constructii.
Avand in vedere criza financiara, s-a hotarat modificarea contractului colectiv de munca(precedentul a fost negociat in noiembrie anul trecut).
Dupa cum ne asteptam, nu se luau masuri in avantajul personalului din productie, mai exact, s-a hotarat :
- pe o perioada de trei luni programul sa fie de 10 ore lucratoare, fara a fi platite ore suplimentare (50 ore saptamanal)
- la orele suplimentare de sambata (8 ore) sa se acorde un spor de 75%
Este legala aceasta modificare?
Daca noile masuri au fost anuntate pe 27 iulie, este normal sa intre in viguare incepand din aceasta luna?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

299 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:06, 31 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile de sarbatori legale Codul Muncii, art. 137 prevede: Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 135, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 136 ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv la nivel de ramura fata de cel la nivel national Care contract colectiv este valabil si are intaietate daca luati in considere urmatoarele: Contractul colectiv la nivel national 2007 - 2010 mentioneaza la ... (vezi toată discuția)

Calculul orelor suplimentare Buna ziua. Imi cer scuze daca repet un topic deja prea mult abordat, insa nu gasesc o formula simpla de calcul in care sa se vada clar cum se calculeaza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-31 11:41:30

1. Modificarea referitoare la neplata orelor suplimentare incalca Codu Muncii si prin urmare este lovita de nulitate.
2. A doua modificare este legala in ceea ce priveste acordarea unui spor pentru munca in zilele de sambata.
3. CCM inca in vigoare de la data înregistrării. Insa, părţile pot conveni ca data aplicării clauzelor negociate să fie ulterioară zilei de înregistrare a contractului.
Prin urmare, actul aditional de modificare a clauzelor CCM va intra in vigoare la data inregistrarii lui la Directia de Munca sau la o data ulterioara zilei inregistrarii..

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2010-07-31 11:51:16

Prerea mea este ca si plata orelor suplimentare cu spor de 75% este ilegala.
Avand contract colectiv de munca la nivel de unitate si la nivel de ramura inseamna ca va subordonati ccmunn si trebuie sa se respecte prevederile minime din ccmunn unde plata orelor suplimentare se va face cu un spor de 100% conform art.41 (3) lit c.
Este posibil sa fie altfel?
Se pot negocia sporuri suplimentare pentru plata orelor suplimentare efectuate sambata si duminica peste acest spor de 100%.
Extinzand se spune ca orice clauza negociata sub limita minima continuta in contractele la nivel superior este lovita de nulitate.(art.228 Codul muncii)

leuca.mihaela Utilizator · Answer 3 · 2010-07-31 12:06:00

Utilizator 12:06, 31 Iulie 2010

Multumesc pentru raspunsuri

Răspunde Citează