Indemnizatia pentru concediul de maternitate si cresterea copilului

1. Din Norma de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 72. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situaţie primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii legalizate. Angajatorii plătitori au obligaţia respectării prevederilor art. 1 din prezentele norme.
2. Indemnizatia pentru concediul de maternitate se ia in calculul indemnizatiei pentru CCC pana la 2 ani.

- indemnizaţia pentru creşterea copilului va fi calculată din media veniturilor realizate în ultimele 12 luni anterior datei naşterii copilului, reprezentând suma încasată de persoana îndreptăţită, conform prevederilor art.2 alin.(1) lit.a)-c) si alin.(2) din Instructiuni;
- angajatorii sunt obligati sa elibereze adeverinta cu veniturile obtinute de salariata;

Actele necesare inscrierii sunt:
1. Cerere tip + declaratie pe proprie raspundere (tip) a celuilalt parinte
2. Carte de identitate (copie + original)
3. Certificat de nastere al copilului pentru care se face solicitarea (copie + original)
4. Certificatele de nastere ale celorlalti copii - daca e cazul (copie + original)
5. Certificat de casatorie (copie + original)
6. Livret de familie (copie + original)
7. Adeverinta tip de la locul de munca in care sa fie specificata perioada de cotizatie, perioada de concediu de maternitate (cele 126 zile) si data de la care ati solicitat sa intrati in concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani.
8. Toate copiile trebuie sa fie semnate de catre resursele umane de la locul de munca si stampilate "Conform cu originalul".
9. De asemenea, mai este necesar si un dosar cu sina.
10. Cont Bancar adica …………………CONT IBAN

Conform OUG 430/2010, la al doilea loc de munca trebuie sa prezentati copia certificatului de concediu medical , in 2 exemplare, certificate de medicul prescriptor ( nu trebuie legalizate). Pe copiile certificate se va inscrie «Conform cu originalul» si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor.