avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 447 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei ...
Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

Daca un salariat a indeplint stagiul de cotizare ( acesta lucrand in grupa a II de munca) si nu doreste sa isi depuna dosarul de pensie, anagajatorul poate sa ii inceteze contractul de munca de drept, conform legi nr. 49/2010?
Ce pot sa fac? Ma gandeam sa le fac o instiintare?
Cu multumiri,
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 19:54, 25 August 2010
Daca a indeplinit stagiul de cotizare, dar si conditiile de varsta, insa nu a solicitat intocmirea dosarului de pensie, angajatorul poate dispune incetarea contractului avand in vedere prevederile art 56 lit (d)/ Codul muncii (modificat de Lg 49/2010), cat si art 41 alin. (6)/ Lg 19/2000.
Ultima modificare: Luni, 2 August 2010
Bruta, utilizator
Interventie moderator:
:rtfm:
teo09:
1. Nu mai deschideti cate un topic nou pentru aceeasi intrebare sau intrebari pe aceeasi tema. Nici dvs., nici noi, nu vom putea intelege nimic si s-ar putea sa gresim.
2. Intrati tot pe acest topic si folositi butonul "raspunde".

teo09 a scris:
Ca sa fiu ma clara, va dau un exemplu cu rugamintea de a ma ajuta.
F / nascuta in 1952
19 ani lucrati in grupa a II de munca
Reducerea varstei / 4 ani
Conform anexei 3 din legea 19 ar trebui sa iasa la pensie in ianuarie 2011.
Avand in vedere ca a lucrat in grupa a II de munca si i se poate reduce varsta standard de pensionare cu 4 ani, cazul de fata nu se poate considera ca salariata A INDEPLINIT CONDITIILE DE VARSTA STANDARD SI STAGIU COMPLET DE COTIZARE?
Pot sa ma prevalez de legea 49/2010, incetandu/i contractul individual de munca de drept?


1. De ce doriti neaparat ca angajatorul sa va inceteze el, de drept, contractul individual de munca?
2. Faceti cerere de pensionare si... gata!
nu e asa simplu.
suntem in procedura de concediere colectiva si vrem sa respectam conditiile impuse de art. 81 alin. 1 din contractul colectiv unic la nivel national.
In acest caz se poate aplica art.56, lit.d) din Codul muncii, asa cum a fost modificat de Legea 49/2010, deoarece salariatul indeplineste conditiile de varsta si stagiu minim de cotizare pentru pensionare.
Mii de multumiri.



Alte discuții în legătură

Varsta pentru pensionare anticipata stefanat stefanat varsta - 52 ani si 2 luni, vechime in munca - 34 ani si 7 luni perioada lucrata in grupa a-2-a - 25 ani si 9 luni Intrebare: Care este varsta la care ma ... (vezi toată discuția)
Indeplinesc conditiile pentru a iesi la pensie? giusca valentina giusca valentina Data nasterii: 10 mai 1956 Vechime in munca 34 ani Grupa a II-a de munca : 17 ani si 4 luni Ce sanse am ca la anul ( 2011) cind voi implini 55 ani sa pot ... (vezi toată discuția)
Legea 49 din 2010 mmarianne mmarianne Buna ziua, In MOF 195/29 martie 2010 a aparut Legea 49, care modifica, atat Legea Pensiilor, cat si Codul Muncii. Astfel, CIM inceteaza la data indeplinirii ... (vezi toată discuția)