raspundere patrimoniala sau delictuala

Speta este urmatoarea: salariatul transporta in masina de serviciu, in weekend, alte persoane, desi nu avea voie. In timp ce se odihnea pe bancheta din spate si cheile erau in contact, prietenul sau devine sofer, desi nu avea permis si era sub infl bauturilor alcoolice si produce un accident, prin avarierea masinii si a unui gard, moment in care se trezeste si salariatul, buimacit. Acestea sunt explicatiile date de el in cursul cercet disciplinare....Angajatorul doreste sa ii inceteze ctr de munca disciplinar pt ca, nerespectand regulam intern si instructiunile specifice, a condus, prin neglijenta, la avarierea masinii de serviciu.
Intrebari care se nasc:
1. Este justificata decizia de incet a ctr de munca?
2. Avand in vedere ca altcineva decat salariatul este vinovat de producerea accidentului si acestuia i s-a deschis dosar de cercet penala, angajatorul se va indrepta impotriva acestuia prin constit de parte civila in procesul penal. Angajatorul se poate indrepta si impotriva salariatului, in acelasi timp? Pe ce temei?
3. Care este modalitatea de recuperare a prejudiciului, daca se alege calea impotriva salariatului-raspunderea patrimoniala (pt aceasta tb ca fapta sa sa fie in legatura cu munca, si exista dubii aici...) sau delictuala?
Multumesc si astept pareri!