refuz semnare act aditional de modificare a salariului la functii de conducere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuz semnare act aditional de modificare a salariului la functii de conducere

Utilizator 13:16, 5 August 2010

Printr-o hotarare a consiliului de administratie au fost desfiintate posturile de conducere, astfel persoanele in cauza ocupand functii de executie, fapt pentru care am intocmit acte aditionale de modificare a salariului ( doar fara spor conducere) iar una din persoane refuza semnarea acestui act chiar daca i-am facut comunicare scrisa cu privire la hotararea consiliului de administratie in termen de 15 zile.
Intrebarea mea este: daca refuza semnarea acestui act aditional, pot sa il inaintez biroului care efectueaza calcul drepturi salariale?

Răspunde Citează

5 mesaje

2746 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:36, 5 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz executat pe un alt post Buna ziua! Este posibil ca in situatia unei concedieri ca urmare a desfiintarii locului de munca salariatului sa i se impuna sa execute preavizul pe un alt ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post in timpul detasarii Buna ziua, va rog sa va exprimati o opinie juridica referitoare la legalitatea desfiintarii unui post de lucru in perioada detasarii, mutarea angajatului pe ... (vezi toată discuția)

Retrogradarea si next steps Buna ziua, va aduc in atentie un subiect pentru care va solicit sprijinul si consiliere de specialitate. Firma pentru care lucrez intr-o pozitie de middle ... (vezi toată discuția)

floare de gheata Utilizator · Answer 1 · 2010-08-05 16:33:52

La actul aditional trecti si o persoana drept martor care v-a semna la randu-i! Asa puteti inainta actul aditional mai departe

Tanjiani Utilizator · Answer 2 · 2010-08-05 17:28:54

I. Ati auzit cumva de Codul Muncii?...X-(
Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003
ART. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
e) salariul;
c) felul muncii;
II. Daca se desfiinteaza functia de conducere ocupata de respectivul, nu ar trebuia sa ii modificati si functia din cim?...
III. "La actul aditional trecti si o persoana drept martor care v-a semna la randu-i! Asa puteti inainta actul aditional mai departe"

Consilier juridic?:hammer:

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-08-05 17:32:11

floare de gheata a scris:

La actul aditional trecti si o persoana drept martor care v-a semna la randu-i! Asa puteti inainta actul aditional mai departe

Actul aditional nu are nicio valoare jurdica daca nu este semnat de ambele parti ... :)
În conformitate cu dispoziţiile art. 969 din Codul civil, regula în materie de modificare a contractului individual de muncă este modificarea prin acordul părţilor. Prin excepţie, este posibilă modificarea unilaterală a c.i.m. de catre angajator dar numai in conditiile prevazute de Codul Muncii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-08-05 17:36:51

Daca s-a desfiintat postul de conducerer respectiv atunci inseamna ca salariatul poate fi concediat cu art.65 din Codul muncii, daca salariatul nu este de acord cu noul post care i se ofera.