Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog frumos lamuriti-ma si pe mine cu urmatorul lucru: la o firma privata unui angajat i s-a facut plangere penala. Rezolutia procurorului a fost neinceperea urmairii penale. In tot acest timp contractul de munca a fost suspendat. Ce trebuie sa faca angajatul ca sa i se dea retroactiv salariile si bonurile de masa? Trebuie sa faca el o cerere pentru a fi repus in drepturi sau ar trebui firma sa se autosesizeze cu privirela acest lucru si sa-i dea toate drepturile aferente? Precizez ca angajatul nu mai doreste sa continue sa lucreze in continuare la firma respectiva. Va multumesc anticipat.
Dacă se constată ulterior nevinovăţia celui în cauză, salariatul îşi reia activitatea avută anterior şi i se va plăti o despăgubire egală cu salariul şi celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendării contractului său de muncă.