Exista o mare controversa, vis - a - vis de plata si efectuarea instruirii la angajare pe linia situatiilor de urgenta.Dacă în legislaţia de securitate şi sănătate în muncă la art. 76, alin (1) se specifică : „ Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la nivelul întreprinderii şi/sau al unităţii se efectuează în timpul programului de lucru.” , iar la alin (2) „ Perioada în care se desfăşoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de muncă.” din H.G. 1425/2006 privind „ Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319 / 2006, Legea „ securităţii şi sănătăţii în muncă”, in OMAI nr. 712 nu e prevazut expres ca " timp de muncă". Unii angajatori folosindu-se de acest luru. Ce parere aveti dumneavoastră _