Normele legale (Statutul functionarului public) prevad ca pe perioada detaşării funcţionarul public îşi păstrează funcţia publică şi salariul avute la unitatea de la care a fost detasat.
Dacă salariul corespunzător funcţiei publice pe care este detaşat este mai mare, el are dreptul la acest salariu.
Pe timpul detaşării în altă localitate autoritatea sau instituţia publică beneficiară este obligată să-i suporte costul integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare.
Cu acordul ordonatorului de credite de la unitatea unde este detasat.Dupa aprobarea cererii de concediu se face un raport si se trimite unitatii la care este incadrat.