Indemnizatie de detasare

Conf art 89 alin 4 Lg 188/1999 pe perioada detaşării funcţionarul public îşi păstrează funcţia publică şi salariul. Dacă salariul corespunzător funcţiei publice pe care este detaşat este mai mare, el are dreptul la acest salariu. Pe timpul detaşării în altă localitate autoritatea sau instituţia publică beneficiară este obligată să-i suporte costul integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare.
Indemnizatia de detasare se plateste de institutia la care este detasat.
Documentele care trebuie sa existe sunt: decizia de detasare, adresa institutiei care solicita detasarea catre institutia care detaseaza si raspunsul celei din urma. Tot prin decizie se stabileste si indemnizatia de detasare si care trebuie sa fie cel putin egala cu salariul avut de functionar la institutia la care are raportul de serviciu.