Indemnizatie de detasare

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Indemnizatie de detasare

Utilizator 13:13, 21 Noiembrie 2013

am un functionar public detasat pe 3 luni la institutia nostra. Domiciliul functionarului, cat si locul sau anterior de munca se afla intr-o localitate la 8 km de localitatea in care este detasat.
Dumnealui solicita, in conformitate cu Legea 188/1999, acordarea indemnizatiei de detasare.
Ce documente trebuie sa prezinte si cine plateste acesta indemnizatie (institutia noastra sau institutia de la care s-a detasat) si cat este aceasta?

2 mesaje

1846 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:38, 21 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasarea in cadrul altei institutii, urmata de reorganizare Un funcţionar public este detaşat in cadrul altei instituţii pe o perioada de 6 luni şi in acest interval se supune reorganizării instituţia de la care a ... (vezi toată discuția)

Mutare si detasare Buna ziua! In cazul in care am fost mutata temporar la un alt compartiment 6 luni, se poate continua cu detasare 6 luni fara acordul meu? Multumesc. (vezi toată discuția)

Salarizare functionar public detasat In cazul detasarii unui fuctionar public care institutie ii va plati acestuia salariul? (cea de la care a fost detasat sau cea la care a fost detasat) (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-21 15:38:07

Conf art 89 alin 4 Lg 188/1999 pe perioada detaşării funcţionarul public îşi păstrează funcţia publică şi salariul. Dacă salariul corespunzător funcţiei publice pe care este detaşat este mai mare, el are dreptul la acest salariu. Pe timpul detaşării în altă localitate autoritatea sau instituţia publică beneficiară este obligată să-i suporte costul integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare.
Indemnizatia de detasare se plateste de institutia la care este detasat.
Documentele care trebuie sa existe sunt: decizia de detasare, adresa institutiei care solicita detasarea catre institutia care detaseaza si raspunsul celei din urma. Tot prin decizie se stabileste si indemnizatia de detasare si care trebuie sa fie cel putin egala cu salariul avut de functionar la institutia la care are raportul de serviciu.