revenire concediu crestere copil 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire concediu crestere copil 2 ani

Utilizator 21:34, 11 August 2010

la revenirea din concediul de crestere a copilului, care sunt prevederile legale referitoare la obligatia angajatorului de a oferi acelasi loc de munca?

Răspunde Citează

3 mesaje

364 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:16, 12 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Buna ziua, O angajata care a fost in concediu crestere copil 2 ani, la intoarcere, angajatorul are obligatia de a-i asigura loc de munca sau are dreptul de a ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea din concediu post-natal.... Buna ziua,lamuriti-ma va rog,ce se intampla daca dupa implinirea termenului concediului de crestere a copilului , functia pe care am avut-o s-a ... (vezi toată discuția)

Revenire din cic Buna ziua, Va rog sa mi spuneti ce se intampla in cazul in care la revenirea din CIC postul meu nu mai este disponibil ( este alta persoana angajata ). ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-12 06:45:13

Pentru sectorul privat sunt aplicabile prevederile art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 , si anume :
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-08-12 13:16:23

1. Angajatorul nu este obligat sa va ofere acelasi loc de munca daca acesta a fost desfiintat.
2. Va poate oferi un alt loc de munca si daca il refuzati va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti beneficia de indemnizatie de somaj.