daune

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

daune

Utilizator 23:39, 14 August 2010

Daca din vina unitatii,ca nu a platit salariile la timp angajatului acesta pierde apartamentul,este posibil ca angajatul sa ceara daune materiale aferente sumei apartamentului si.....sa si obtina?

Răspunde Citează

7 mesaje

420 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:42, 15 August 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Litigiu de munca - actiune civila Ce titlu trebuie sa aiba actiunea civila prin care solicit plata drepturilor salariale restante si a concediului si prin care solicit si despagubiri morale pt ... (vezi toată discuția)

Va prezint o situatie spun eu, atipica. obiect (fond): stabilire ... Va prezint o situatie spun eu, atipica. Obiect (fond): stabilire suma definitiva (penalizari) pentru comisiile locala si judeteana de retrocedare. Nr. ... (vezi toată discuția)

Timbrarea capatului de cerere accesoriu Art. 14 din legea taxelor de timbru spune ca atunci cand o actiune are mai multe capete de cerere, cu finalitate diferita, taxa judiciara de timbru se ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2010-08-15 00:30:57

Utilizator 00:30, 15 August 2010

da, e posibil cu conditia sa dea angajatorul in judecata.

Răspunde Citează

andymaurul Utilizator · Answer 2 · 2010-08-15 00:43:55

Utilizator 00:43, 15 August 2010

Da,o poate face,cu conditia sa o poata dovedi.

Răspunde Citează

Marcel Mihalache Avocat · Answer 3 · 2010-08-15 08:44:32

Dar trebuie tinut cont ca aceasta actiune nu mai este scutita de taxa de timbru, ca pretentiile salariale, ci se taxeaza la valoarea sumei solicitate.

andrale Utilizator · Answer 4 · 2010-08-15 09:10:52

In aceste conditii,se poate sa mearga cu doua dosare? Unul pt.drepturile salariale si altul pt.faptul ca datorita neplatii nu si-a putut achita datoriile.Sau.....nu stiu......ceva de genul acesta.Dati-mi un sfat.

Marcel Mihalache Avocat · Answer 5 · 2010-08-15 09:25:07

Exact, doua dosare.
Unul pentru pretentii salariale, se depune la Tribunalul judetean, sectia Conflicte de munca, si este scutit de taxa de timbru.
Cel de-al doilea, pentru despagubiri se depune la judecatorie si se taxeaza la valoare.