Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
orice modificare a CIM-ului cu privire la drepturi salariale se face numai prin ACORDUL partilor consfiintit intr-un act aditional la CIM !!! Unilateral nu poate fii modificat !!!
~ final discuție ~