Puteti sa ma ajutati si pe mine intr-o situatie delicata? In data de 12.06.2010 m-am intors la serviciu din concediu de cresterea copilului, iar acum ma confrunt cu o problema-disponibilizarea. Lucrez in domeniul telefoniei mobile si am fost anuntati ca de la sfarsitul lunii august, unii dintre noi nu or sa mai lucreze. Se inchid in toata tara peste 70 magazine din 166, printre care si al nostru. Ei ne-au propus ca ne dau 2 salarii compesatorii, sau un salariu compesatoriu si somaj. Ceea ce vreau eu sa va intreb daca dansii au dreptul sa ma dea afara daca am venit din concediul de cresterea copilului. Ceea ce stiam eu e ca daca ma dau afara ei sunt obligati sa ne dea in avans 6 salarii sau ceva de genul asta. Puteti sa ma lamuriti si pe mine cum este legal?(cei de la contabilitate nu spun nimic). Va multumesc si astept un raspuns de la dumneavoastra.
In primul rand, somaj va da statul, iar nu firma. Vis-a-vis de salariile compensatorii, numarul acestora este in functie de cum s-a stabilit in contractul de munca incheiat. Cititi contactul individual de munca, eventual si pe cel colectiv, sI o sa va lamuriti pe deplin. Poate exista o propunere de salarii compensatorii, fara a avea dreptul la ele prin contract..in acest caz, acceptati. Oricum, e necesar sa duceti actele la un avocat, deoarece sunt clauze in contract care trebuie studiate.
Av. Adrian Albu SCA MOROIANU, ALBU &IORDANESCU