Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcere din postnatal

Utilizator 16:40, 18 August 2010

Buna tuturor,

In cazul in care au expirat cele 126 de zile pe care mamica si le putea lua (inainte si dupa nastere) si ea nu a facut niciun fel de cerere (nici de reluare a activitatii, nici de intrare in CIC) cum pot proceda ca angajator? Practic acum ea acum lipseste nemotivat.
E obligata in vreun fel sa ma instiinteze, e un anumit termen in care trebuie sa faca acest lucru?

Multumesc anticipat!

1 mesaje

238 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Angajator gravida 1.sunt un angajator privat, mai am 2 sapt pana la nastere. cred ca am facut o greseala. nu am anuntat la ITM ca am o angajata gravida (chiar eu). #-o ce ... (vezi toată discuția)

Urgent!!!!!!!!!!!!!!!! Concediu pentru cresterea copilulu este un drept al salariatei,nu?Nu depinde de angajator daca i-l da sau nu.............. Cand incepe sa curga termenul e 2 ... (vezi toată discuția)

Probleme indem crestere copil buna ziua Am o mamica care incepand cu 15.09.2010 a intrat in concediu de maternitate, a nascut pe 09.12.2010. Cand se implinesc cele 42 de zile de conc pt ... (vezi toată discuția)