CODUL MUNCII

1. O contactati sa faca o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art55b din Codul muncii).
2. Concediere cu art.61, lit.a) din Coul muncii (pentru absente nemotivate). Respectati procedura ceruta de Codul muncii (art.263-268).

-inregistrati in cartea de munca decizia prin care se suspenda activitatea pt. 1 an in baza cererii pe care a facut-o salariatul
-incepeti procedura de cercetare disciplinara:referatul prin care conducerea este informata de absente nemotivate,convocarea salariatului pt. nota explicativa,raportul comisiei de disciplina in care sunt consemnate faptele,notele explicative sau absenta/refuzul salariatului de a da nota explicativa ,bineinteles data intrunirii comisiei si membrii comisiei
-se emite decizia de sanctionare cu desfacere disciplinara 61 lit.a CM in care se precizeaza data desfacerii CIM
-se consemneaza in cartea de munca desfacerea ,in baza deciziei de sanctionare,incepand cu data mentionata in decizie
-desfacerea nu va avea loc incapand cu ziua cand salariatul a incaput sa absenteze ci dupa ce s-a desfasurat procedura de cercetare prealabila si s-a stabilit sanctiunea
-zilele absentate nemotivat vor trecute in carte de munca cu specificatia "de la data de ....... pana la data de ....... a intrunit un nr. de absente nemotivate care nu constituie vechime in munca"
-

se opereaza in carnetuil de munca:
- Lipseste nemotivat din data .......... -------------> act: Referat nr..../......
- Incetat CIM cf art 61 lit (a)/C muncii ------------> act: Decizia nr.../......

Multumesc frumos pentru raspunsul dat !