Avem o asistenta care se reintoarce din C.I.C. la sfarsitul lunii, in locul ei avand o asistenta cu contract pe perioada determinata. Intre timp ni s-a aprobat deblocarea a 2 posturi de asistenta. Cum pot s-o pastrez pe asistenta careia i se incheie contractul pe perioada determinata inca aproximativ 2-3 saptamani pana se publica organizarea concursului (stiam ca ea are intaietate in fata altora care se vor inscrie la concurs fiindca a lucrat in institutie). Pot sa-i fac alt contract pe perioada determinata pe un post vacant din statul de functii?
"(stiam ca ea are intaietate in fata altora care se vor inscrie la concurs fiindca a lucrat in institutie)"
Dvs. lucrati la resurse umane?...:(((:hammer:
Pot sa-i fac alt contract pe perioada determinata pe un post vacant din statul de functii?
Legea nr. 53/2003 - CODUL MUNCII
ART. 30
(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz.
Este adevarat ca la Art. 30. Codul muncii spune :
"(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz, daca legea nu prevede altfel", dar intrucat la dvs. inca nu s-a publicat organizarea concursului, conform art. 80 pct (3) Codul muncii, puteti proceda astfel: Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit şi după expirarea termenului iniţial, cu acordul scris al părţilor, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82 şi de cel mult două ori consecutiv.
(4) Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82.
Indiferent de demararea procedurii de recrutare, (ne) publicarea anuntului, etc. art. 30 se aplica! indiferent de durata angajarii perioada nedeterminata sau pe durata determinata, angajarea se face doar prin concurs... :(:hammer:
Din moment ce persoana a fost angajata pe perioada determinata si titulara se intoarce din concediu, nu mai poate fi prelungit contractul de munca al inlocuitoarei, acesta inceteaza de drept, doar nu pot fi 2 angajati activi in acelasi timp pe un singur post.:O
Pai si atunci exista vreo posibilitate sa nu pierdem asistenta careia ii expira contractul pe perioada determinata? Exista vreo solutie sa pastram ambele asistente?