angajare absolvent liceu

a) BI/CI - copie şi original;

b) Act de studii sau adeverinţă - copie şi original (in cazul absolventilor de liceu – certificat de absolvire);

c) Certificat de naştere - copie şi original;

d) Certificat de căsătorie – dacă este cazul - copie si original;

e) Adeverinţă medicală – cu mentiunea“Apt pentru muncă” sau cu eventuale restricţii medicale;

f) Adeverinţă de venit eliberată de administraţia financiară;

g) Dosar plic;

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ beneficiază de scutire, pe o perioadă de 12 luni, de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent:

•1 salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
•1,2 salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ liceal sau de învăţământ postliceal;
•1,5 salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ superior.
Angajatorii care încadrează absolvenţi sunt obligati să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 3 ani de la data încheierii contractului de muncă. În perioada celor 3 ani, absolvenţii pot urma o formă de pregătire profesională, organizată de către angajator, iar cheltuielile necesare pregătirii profesionale vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu anterior termenului prevăzut mai sus sunt obligaţi să restitue, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă, sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referintă a Bancii Naţionale a României in vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din următoarele motive:

1.încetarea raportului de muncă în temeiul art.55 lit.b), art.56 lit.c)e) şi f) şi art.65 din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare;
2.încetarea raportului de serviciu în temeiul art.84 alin.(1) lit.b), alin.(2) lit.e) şi alin.(4) lit.c) din Legea nr. 188/1999, republicată cu modificările ulterioare.

Comunicat de presă preluat de pe ANOFM.ro.

va multumesc pentru raspunsul dat,va doresc multa,multa sanatate