va trebui sa platesc ???

Buna ziua,

Am semnat un act aditional la contractul de munca in care este specificat cluaza legata de formare .
Contractul din cate se observa este pe 1 an , fara sa fie specificata o suma anume.
Eu mai am 6 luni din acest contract.

Am fost trimis la formare in afara tarii – 24 zile calendaristice – sau 18 zile lucratoare
Formare care nu a constat intr-un curs specializat.Doar am petrecut timpul cu colegul din strainatate care mi-a aratat modul lor de lucru .

Cele 2 articole din actul aditional care au legatura cu formarea:
Art.7 Salariatul este de acord sa efectueze stagii de pregatire si scolarizare in Germania. Firma va suporta costurile de deplasare, cazare, asigurare si diurna.
Art.8 Primele acordate, precum si costurile de scolarizare si formare profesionala presupun o relatie contractuala de cel putin un an intre angajat si angajator. In cazul incetarii sau desfacerii contractului de munca din motive imputabile salariatului, acestuia i se vor retine aceste costuri din ultimul salariu platit, dupa cum urmeaza:
- costuri de scolarizare si formare profesionala – 1/12 din valoarea costurilor pentru fiecare luna nelucrata din termenul de un an – perioada de un an curge de la ultima zi de scolarizare
- prima – 1/6 din valoarea primei pentru fiecare luna nelucrata dupa data acordarii primei – perioada de un an este considerata incepand cu 6 luni inainte de acordarea primei si se incheie dupa o perioada de 6 luni de la acordarea acesteia

Intrebarea mea este daca mi se poate impune sa platesc aceasta formare , in conditiile in care nu a fost nici o formare ?
Parerea mea este ca mi se poate cere sa platesc doar cheltuielile cu transport , cazare si poate diurna.As dori raspunsul unor specialisti in domeniu.

Multumesc.