Pot cere sa fiu data in somaj?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot cere sa fiu data in somaj?

Utilizator 13:43, 26 August 2010

Acum o saptamana(cu o zi inainte de concediu de odihna), am fost anuntata ca am preaviz pana pe 15 septembrie adica sunt concediata pe motiv ca nu mai au nevoie de serviciile mele(mi s-a cerut sa semnez incetarea contractului de munca cu acord unilateral). Tin sa precizez ca nu am semnat nimic, iar momentan sunt in concediu de odihna pana la data de 30 August, urmand sa ma prezint in data de 30 la ora 10.00 la locul de munca pt. a rezolva problema. Intrebarea mea este: Pot cere sa fiu data in somaj? Este dreptul meu? Mi-au spus ca nu mai au nevoie de serviciile mele!Dupa aproape 3 ani de munca.

Răspunde Citează

8 mesaje

571 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:10, 30 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inchiderea punctului de lucru / concediere gravida Buna ziua, Sunt insarcinata in 6 luni si angajatorul pentru care lucrez a fost evacuat din sediul unde imi desfasuram activitatea pentru neplata chiriei. ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua Ce drepturi se platesc salariatului in cazul concedierii? Mentionez ca firma intentioneaza sa isi suspende activitatea si ni s-a "sugerat' sa ne dam ... (vezi toată discuția)

Incheiere cim - intrare in somaj Buna ziua! Imi raspundeti va rog la o intrebare: pentru a da un angajat in somaj, cu ce articol se incheie CIM? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-30 14:34:01

Ionescu Dana a scris:

Pai cum nu poate fi obligat.......atat timp cat el m-a concediat din motive care nu tin de mine...ART. 65 sect. a4-a din Codul muncii si Art. 67: ”Art. 67. - Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.”
deci...este cam obligat asa spune eu...nu? Mercik foarte mult pt. raspuns!

In mesajul initial nu se face nicio referire la o astfel de concediere .... credeti ca daca nu ne dati mai multe detalii despre situatia dvs veti reusi sa obtineti un sfat pertinent pentru problema dvs?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-08-30 16:10:53

Ionescu Dana:
1. Nici angajatorul si nici dvs. nu hotarati daca beneficiati de indemnizatie de somaj.
2. Daca indepliniti conditiile legale (incetarea CIM din motive neimputabile dvs. si aveti 12 luni cotizate la somaj in ultimele 24 de luni) veti beneficia de indemnizatie de somaj daca depuneti cererea si actele necesare la Agentia de Somaj.
3. Agentia de Somaj este cea care hotaraste daca primiti sau nu indemnizatie de somaj, dupa verificarea documentelor depuse.