Este posibila renuntarea de catre o salariata care a nascut , la concediul postnatal si intrarea direct in ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani? Este cazul unei salariate cu c.i.m. partial si care este in avantaj din punct de vedere financiar daca primeste indemnizatie de ingrijire copil in locul celei de maternitate. Multumim!
Legea va obliga la un minimum de 42 de zile de concediu postanatal, din pacate; dar dupa cum stiti, unele legi desi sunt facute de oameni, nu sunt facute ptr. oameni.
avocat Cristina Popescu
Revin totusi cu inca o intrebare: daca nu si-a luat nici concediul prenatal, este obligata sa-l ia si pe acesta dupa nastere sau doar cele 42 zile de postnatal?